Országos Vezetőképző Központ

Fő célja: országokban vezetőképző központok létrehozása. E fejlesztői projekt egyik komponense volt a tartalomfejlesztés, tehát a vezetőképzés módszertanának és oktatási anyagának kialakítása és magyarországi adaptálása

Különböző vállalati alkalmazásokat csináltak nagyvállalatoknál, és annak a tapasztalatait adják át a vezetőknek, hogy hogyan alkalmazzák a modern technikát a cégüknél. Ezért ún. bázisvállalati rendszert alakítottak ki az OVK-ban, nem csak számítástechnikára vonatkozóan

Külföldi szakértők Magyarországra küldése különböző szakterületekről

Magyarok külföldi tanulmányútjai

1966: (alapítás) OVK

1970-74: OVK-SZÁMTI

75-85: MÜM-SZÁMTI (OVK-ból kivált, A Munkaügyi Minisztérium (MÜM) Számítástechnikai Intézete lett. Továbbra is készítette a vezetőképző alkalmazásokat, de közvetlenül is dolgozott a minisztériumnak és volt saját piaci tevékenysége is. Külső vállalatnak vállalt pénzért munkát.

81-91: ÁBNH–MIK (1981 októberében megszűnt a Munkaügyi Minisztérium és számítóközpontja). A 200 fős céget 80 fősre kellett redukálni. Ez lett a MIK. Egész a rendszerváltásig ez volt a Munkaügyi Főhatóság, Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal háttérintézménye.

Az OVK által használt ICL 1905E típusú gép más magyarországi alkalmazások szempontjából embargós kategóriába esett. Csak azért adták el Magyarországnak, mert oktatási és kutatási célokat szolgált.